Hvorfor Ignite nå — og hva det betyr for oss
Denne seksjonen er for ledelse og Alliance-partnere. Strategisk kontekst, posisjonering og hva som skal leveres. Ingen budsjetter eller navn — dette dekkes i egen samtale.
Hva som driver beslutningen
- 01
Fra prototype til produksjon
Virksomheter går fra eksperimentering til varig bruk. Behovet er driftskompetanse, ikke demoferdigheter.
- 02
Agentiske systemer blir normalen
AI utfører arbeid — ikke bare foreslår. Det krever nye ferdigheter: verktøybruk, HITL, sporbarhet.
- 03
Regulatorisk tillit
EU AI Act fases inn nå: transparens- og GPAI-kravene håndheves allerede, og høyrisikokravene følger i desember 2027. Dokumentasjon og risikoanalyse blir en del av leveransen.
- 04
Adopsjon som flaskehals
De fleste AI-initiativer som stopper opp, stopper på adopsjon. Markedet etterspør konsulenter som kan tette det gapet.
Tetter gapet
- 01Sporet bygger både tekniske bygger-profiler og sterke endringsledere — 45 % av kullet er Shapers
- 02Alle Ignitere leverer etter felles Ignite-metodikk — gjenkjennelig for kunden
- 03Eksterne sertifiseringer fra Anthropic (Claude Certified) og Microsoft (AI-102) dokumenterer kompetansen
- 04Ignite Delivery Standard publiseres eksternt — gjør programmet salgbart som produkt
Mot konkurrentene
- Generiske trainee-program i markedet mangler AI-spesialisering og regulatorisk dybde
- Internasjonale AI-program mangler norsk markedsfokus og NAIS-tilpasning
- Ignite: norsk program med regulatorisk forankret leveranse og en tydelig sertifisering
Dobbel verdi
- Inntektsgenererende fra første dag: Igniteren leverer i betalt kundearbeid gjennom programmet
- Kundens ansatte bygger intern AI-kapasitet mens vi leverer
- Strategisk kundeforhold styrkes gjennom felles læringsreise
- Reduserer risiko for kunde: de eier kompetansen etter programmet
Hvordan vi måler
- 100 % gjennomføring (ingen drop-out underveis)
- Alle Ignitere sertifisert ved graduation
- Hver Igniter fakturerbar innen 14 dager etter graduation
- Minst tre Alliance-par etablert i første kull
- Minst fem publiserte case-studier etter første år
- Nettopromotørskår fra Ignitere > 50
Året i seks trinn
August 2026
Kull-oppstart — 80 Ignitere
September 2026
Onboarding fysisk, Alliance-par etablert
Oktober 2026
Første business case fra kundearbeid
November–Desember 2026
Alliance-casene starter
Januar–Februar 2027
Første produksjonsleveranser
Mars–April 2027
Adopsjonsmåling hos kunde
Juni 2027
Graduation — første Ignite Certified Consultants