Fra dere
Kundens ansatt
- Gratis plass i programmet — ingen kursavgift
- Fullverdig Ignite-deltaker, samme krav og diplom
- Jobber hos egen arbeidsgiver hele året
Ignite Alliance
Tren deres egne AI-eksperter — mens vi leverer sammen.
Alliance er en forretningsmodell der dine ansatte får delta gratis på Ignite-programmet — mot at dere leier inn en Igniter fra oss i samme par. Én fra dere, én fra oss. Vi deltar på programmet side om side og leverer et reelt AI-prosjekt hos dere. Skalerer 1-1, 2-2, 4-4 — så mange par dere ønsker.
"Én fra dere, én fra oss. Paret lærer sammen og leverer sammen — verdi på begge sider av bordet fra første dag."
Ignite Alliance-modell
Modellen
Slik fungerer Ignite Alliance
Én ansatt hos dere + én Igniter fra oss = ett Alliance-par. Paret er fundamentet i programmet: de lærer sammen, leverer sammen, og graduerer sammen.
Fra oss
Capgemini-Igniter
- Innleid som konsulent — fakturerbar fra dag 1
- Fullverdig Ignite-deltaker i samme kull
- Jobber hos kunden i parets leveransecase
Sammen
Ignite Alliance
- Gjennomfører alle 42 samlinger og 42 kurs parallelt
- Leverer ett reelt AI-prosjekt i kundens organisasjon
- Graduerer begge som Ignite Certified Consultants
Realisme, ikke markedsføring
Slik påvirker programmet en uke med kundearbeid
Ignite er designet for å kjøres ved siden av kundearbeid — kursene legges på dagtid og inngår som del av arbeidsuken. Her er hva dere kan forvente av tidsbruk.
Annenhver onsdag, dagtid
90 min (15:00–16:30)Masterclass
Hovedleveransen av kursinnholdet. Opptak tilgjengelig, men live-deltakelse gir peer-læring.
Én torsdag i måneden, sen ettermiddag
90 min (15:00–16:30)Dojo
Refleksjonssirkel hvor Ignitere deler case fra kundearbeid. Obligatorisk.
Fordelt gjennom uken
1–2 timerEgenstudie
Pensum, video-gjennomgang og øvelser for pågående kurs. Fleksibelt — tas i pauser, mellom møter eller etter arbeidstid.
Belastningen er fordelt og forutsigbar. Masterclass og kurs legges på dagtid (annenhver onsdag 15:00–16:30), og dojo ligger sent ettermiddag (torsdag kl. 15:00–16:30). I snitt lander totalen på tre til fire timer per uke av arbeidstiden.
Kursene er flyttet fra kveld til dagtid fordi vi ser at folk faller fra når læringen blir kveldsslitasje på toppen av full leveranse. For ledere betyr det at Igniteren bruker ~10% av arbeidstiden sin på kompetansebygging — resten av uken leverer de som normalt på kundens prosjekt. Det er en reell investering, men en distribuert og forutsigbar en.
Dette kommer IKKE i tillegg til arbeidsuken
- Frontier Friday — lunsj, 1 time per måned (valgfri)
- Onboarding i september — to dager som jobbes som normal arbeidsdag
- Graduation i juni — to dager som jobbes som normal arbeidsdag
- Lab-helger — to helger per år, lørdag–søndag (helg, ikke arbeidsdager)
Inkludert i normal arbeidstid, eller som helgedager som ikke berører kundeleveransen.
Skaler etter behov
Så mange par som dere vil — vi matcher
Vil dere sende én eller femten ansatte gjennom? Modellen skalerer symmetrisk. For hver ansatt dere sender, leier dere inn en Igniter i samme par. 1-1, 2-2, 4-4 — alltid parvis.
- 1 – 1Pilot-par
For virksomheter som vil teste modellen på ett konkret AI-initiativ. Raskeste vei inn.
- 2 – 2Team-par
To ansatte hos dere, to Ignitere hos oss. Dekker flere fagroller og gir redundans i leveransen.
- 4 – 4Strategisk satsning
Ett tverrfunksjonelt team som bygger AI-kultur på tvers av avdelinger samtidig som de leverer på flere initiativer.
Bonus ved strategisk satsing
Fra 4 par og oppover: programmet kjøres på deres egne data og caser
Med strategisk satsing åpner vi opp slik at alle oppgaver og prosjekter gjennom året knyttes til deres egne data og reelle forretningscaser — ikke generiske AI-øvelser. Igniterne og deres ansatte løser konkrete problemstillinger hos dere fra dag én, og kompetansen som bygges blir direkte anvendbar i deres kontekst.
Slik fungerer det
Fra signering til ferdig leveranse
- 01
Matching
Capgemini matcher en Igniter med en kundeansatt ved programstart i august. Kundens ansatt deltar som fullverdig Ignite-deltaker — samme samlinger, samme krav, samme diplom.
- 02
Felles læringsreise
Paret gjennomfører alle seks bolker sammen. De deler Dojo, Frontier Friday og lab-helger. De har samme mentor-tilgang og samme krav til portefølje.
- 03
Alliance-caset
Fra november begynner paret å bygge ekte leveranse hos kunde. Dette blir samtidig gradueringscaset for begge — evaluert av jury i juni 2027.
- 04
Graduation og overgang
Begge graduerer som Ignite Certified Consultants i juni. Kunden har da en intern AI-kapasitet OG en ferdig leveranse som er klar til å drives videre.
Hva dere som kunde sitter igjen med
Alliance er det korteste veien til å bygge intern AI-kapasitet — uten at dere må ta hele regningen for opplæring alene, og uten at dere mister momentum mens læringen skjer.
- 01
En Ignite Certified Consultant på deres lønningsliste
Ved graduation har dere en egen ansatt med samme diplom, metode og kvalitetsstandard som våre fakturerbare konsulenter. Capgemini-kvalitet, intern adresse.
- 02
En ferdig AI-leveranse som går rett i drift
Alliance-caset er bygget og driftet av paret sammen, på ekte data i deres systemer. Ikke en pilot — en produksjonsleveranse.
- 03
Full Ignite-metodikk forankret hos dere
Hele Ignite-metodikken — evals, observability, kostmodell, adopsjonsmåling, EU AI Act-dokumentasjon — overført direkte til deres ansatte gjennom parets daglige arbeid.
- 04
Tidlig varsel om nye AI-trender
Deres ansatte sitter i Frontier Friday og Dojo hver måned. Dere får innsikt i hva som beveger seg, lenge før det blir vanlig praksis i markedet.
- 05
Strategisk tilgang til Capgeminis AI-organisasjon
Gjennom paret får dere en døråpner til hele Ignite-fellesskapet, Capgeminis dype leveransekompetanse, og prioritert tilgang når dere skal skalere videre.
- 06
Redusert programkost
Deres ansatte deltar gratis. Dere betaler kun for Igniterens tid som prosjektkonsulent — samme som et vanlig konsulentoppdrag, men med opplæring inkludert på toppen.
Hva Igniteren bringer til paret
- Reell leveranse hos engasjert kunde fra dag 1
- Dypere domeneforståelse enn ordinært konsulentarbeid
- Strategisk nettverksbygging hos kunden
- Medlærer og kollega i paret hele året
Passer Alliance for dere?
- 01Dere har reell AI-ambisjon og minst ett konkret initiativ klart for bygging
- 02Dere kan frigi én eller flere ansatte i 10 måneder som fullverdige programdeltakere
- 03Dere aksepterer Ignite-standard for leveranse — evals, observability, dokumentasjon
- 04Dere aksepterer gjensidig non-poach-avtale mellom paret under og etter programmet
Ta kontakt
Vi begrenser antall Alliance-plasser per kull for å sikre matching-kvalitet. Ta kontakt tidlig — vi planlegger parringen fra februar til juni 2026.